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Empresarios de Tamaulipas en contra de la reducción de jornada laboral  

El presidente de la Fecanaco, Abraham Rodríguez dijo que no están en contra de mejorar las condiciones de los trabajadores, pero debe hacerse sin dañar la productividad del país
Por: Marco Esquivel El Día Martes 12 de Agosto del 2025 a las 12:39

Abraham Rodríguez Padrón, presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) en Tamaulipas
Autor: HT Agencia
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. - El presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) de Tamaulipas y de la Canaco Matamoros, Abraham Rodríguez Padrón, alertó sobre los riesgos que implicaría para el sector comercio, servicios y turismo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

“El 67% de los encuestados a nivel nacional, que son empresarios del sector, no están de acuerdo en este momento en la implementación de esta reducción”, afirmó durante el Foro Estatal sobre la Jornada Laboral realizado en Ciudad Victoria.

Rodríguez Padrón explicó que, a diferencia de las empresas industriales que pueden organizar turnos, el comercio y los servicios requieren atención directa al cliente en el momento en que este lo solicita.

“Nosotros no le podemos decir a un cliente ‘ven mañana’ porque el cliente viene a la hora que quiere y a la hora que tiene la necesidad”, señaló al mismo tiempo que advirtió que esto obligaría a contratar más personal, encareciendo los costos operativos.

El dirigente advirtió que algunos negocios ya consideran recortar servicios para enfrentar el impacto económico. “Algunas farmacias de cadena nacional van a cerrar el tercer turno al implementarse esto. Le van a dar menos jornada a un trabajador, pero van a sacrificar dos”.

Entre las demandas que presentó al gobierno antes de aprobar la reforma, destacó la deducción total de la nómina, simplificación de trámites y permisos municipales y estatales, y la posibilidad de contratar legalmente por horas.

“Ahora me vas a obligar a pagar más horas, pero no me dejas deducir la nómina al 100% y no me permites contratar por horas de manera segura”, reprochó.

Rodríguez Padrón advirtió que la propuesta podría aprobarse de forma apresurada, como ocurrió con otras reformas laborales recientes.

“En cualquier momento el fast track puede pasar, como pasó con el aumento a los aguinaldos y a los días de vacaciones. No estamos en contra de mejorar las condiciones de los trabajadores, pero debe hacerse sin dañar la productividad del país”, concluyó.

oal/ie

 

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